從收購傳聞到重啟招聘，果鏈大廠和碩的冷暖轉(zhuǎn)換
作者：admin 發(fā)布時間：2022-12-04點擊：
春江水暖鴨先知。作為蘋果手機最大的代工廠之一，和碩近日消息不斷。
先是上海子公司昌碩科技被傳部分工廠被立訊精密接手，引起市場對雙方交易的關(guān)注。后又因多數(shù)員工離職，讓外界猜測蘋果訂單是否被砍。最新消息顯示，停止招聘一個月的昌碩科技于11月23日重啟招工。
消費電子巨頭的蘋果公司，其訂單多寡深刻影響著上游產(chǎn)業(yè)鏈。從此前富士康不斷加碼激勵政策留住員工，到昌碩科技人事招聘的變化，都反映著這個行業(yè)的冷暖。
昌碩重啟招聘果鏈轉(zhuǎn)暖
據(jù)獲悉，昌碩科技將在11月23日重新啟動招工。
勞務(wù)中介貼出的招聘信息顯示，招聘分為三種模式，一種是返費工，需在職90天且打卡滿65天補貼5000元，每周出一次名單。其余兩種為差價工，也就是小時工，根據(jù)補差價時間不同，時薪有所區(qū)別，分別是27元/小時和25元/小時。
11月22日晚間，昌碩科技官方發(fā)布了正式工的招聘通知，公告顯示，于11月23日-12月31日入職的直招員工，入職獎金最高3500元，車資補貼最高300元。內(nèi)薦員工，推薦獎金最高600元，被推薦人入職獎金最高3400元，車資補貼最高300元。
這距離昌碩停止招聘，已經(jīng)過去了一個多月。
有近期從昌碩離職的員工對21世紀資本研究院表示，“公司自10月以來基本沒班加，只能拿基本底薪，也就2000多元。”另一位在職員工也透露，“最近公司單子少了。”
還有員工告訴21世紀資本研究院，其原是昌碩流水線工人，但于10月份被勸離，現(xiàn)處在后勤崗位。“10月開始撤產(chǎn)線，部分員工被勸離。工作制度由過去的12小時/班、10小時/班轉(zhuǎn)為三班倒（每周工作五天，每天八小時），因為工廠是時薪制，對于員工來說，收入下降較多，因此許多人都選擇離開。”他進一步表示。
作為蘋果知名代工廠，昌碩緣何訂單減少，市場猜測或與iPhone 14銷售慘淡有關(guān)。
公開信息顯示，iPhone 13和14系列的主要代工商有富士康、立訊精密和和碩，其中，和碩、立訊是iPhone 14/14 Plus的主要供應(yīng)商，其中14 plus約65%訂單供應(yīng)來自和碩。自新機發(fā)布以來，iPhone 14和Plus機型的銷售表現(xiàn)不佳，因此相關(guān)砍單傳聞不斷。
在新機發(fā)售后不久，天風(fēng)證券知名蘋果分析師郭明錤就發(fā)文指出，由于iPhone 14 Pro的需求強勁，蘋果已要求鴻海將iPhone 14的生產(chǎn)線切換到iPhone 14 Pro機型。市場各方均調(diào)低了對iPhone 14和Plus機型的銷售預(yù)期，并相應(yīng)提高對高端機型銷售預(yù)期。
因此，來自業(yè)內(nèi)的消息顯示，正是受蘋果iPhone 14系列砍單等因素的影響，上海昌碩10月已暫停招工，并出現(xiàn)部分員工離職。
同時，來自機構(gòu)的消息顯示，蘋果正與和碩、立訊精密討論將iPhone 14/14 Plus產(chǎn)線轉(zhuǎn)換為iPhone 14 Pro /14 Pro Max。
而從最新的人事招聘變化來看，這種轉(zhuǎn)換或在進行中。前述在職員工還向21世紀資本研究院透露，“現(xiàn)在招工一方面是之前離開的員工太多，另一方面是訂單增多。”其猜測，訂單增多或是受鄭州富士康疫情影響，訂單分流過來。
實際上，從人員流動來看，富士康和和碩也有些勾聯(lián)。富士康此前開出了30元/小時的工價，并有高額激勵，吸引了不少昌碩員工前往鄭州。
